社員の「話す力」を、企業の「成長力」へ。
企業の成長にとって大切なのは「人」。
そして、その力を引き出してくれるのが、組織の中を流れるスムーズな「コミュニケーション」だと私たちは考えています。
しかし、「会議で発言が出にくい」「部署間の連携が滞りがち」「リーダーの指示が的確に伝わらない」といったコミュニケーションに関する課題は、多くの企業で成長の足枷となっています。社員一人ひとりが持つ素晴らしいアイデアや情熱も、効果的に「伝える力」がなければ、組織を動かすエネルギーにはなり得ません。
プラチナトークの法人向け研修は、単に「話し方のテクニック」を学ぶだけの時間ではありません。
私たちは、知識として「知っている」だけでなく、「実際にできる」ようになるための、実践の場を何よりも大切にしたいと考えています。
貴社の課題解決と人材育成を強力にサポートします。
このような課題を感じていませんか？
- 社員のプレゼンテーションが分かりにくい、自信がなさそうに見える。
- 会議で活発な意見交換が生まれず、結論が出るまでに時間がかかる。
- 部署間の連携がスムーズにいかず、業務効率が低下している。
- 顧客への説明がうまく伝わらず、機会損失に繋がっているのではないか。
- テレワーク導入後、オンラインでのコミュニケーションに難しさを感じている。
- 若手・中堅社員にもっと主体的に発言・行動してほしい。
これらの課題は、社員一人ひとりの「話し方」「プレゼンテーション」「コミュニケーション」のスキルを向上させることで、解決への道筋が見えてきます。
期待できる効果
研修を通じて、参加者一人ひとりのコミュニケーション能力が飛躍的に向上するだけでなく、組織全体として以下のような効果が期待できます。
- プレゼンテーション能力の向上: 論理的で分かりやすく、説得力のあるプレゼンが可能になり、成約率や承認率が向上します。
- コミュニケーションの活性化: 社内での円滑な意思疎通が促進され、チームワーク強化、情報共有の迅速化、会議の効率化に繋がります。
- 顧客対応力の強化: お客様の意図を正確に汲み取り、分かりやすく説明・提案する力が向上し、顧客満足度と信頼関係の構築に貢献します。
- 社員の自信と主体性の向上: 人前で堂々と話せるようになることで、社員の自信が育まれ、業務へのモチベーション向上と主体的な行動を促します。
- 企業の信頼性向上: 社員の洗練された話し方や立ち居振る舞いは、企業のブランドイメージ向上にも繋がります。
研修テーマ例
貴社の課題やご要望に合わせて、最適なカリキュラムを設計します。
以下は研修テーマの一例です。（研修時間：標準2時間～3時間、ご要望に応じて調整可能）
伝わる！話し方 基礎研修
- 対象: 全社員、若手・中堅社員、新入社員など
- 内容:
- 聞き取りやすい発声・滑舌トレーニング
- 相手に好印象を与える声のトーンと表情
- 結論から話す、論理的で分かりやすい話の構成術（PREP法など）
- 効果的な報告・連絡・相談（報連相）スキル
- 期待される効果: コミュニケーションの基礎力向上、指示・報告の明確化、社内連携の円滑化
聴衆を惹きつける！プレゼンテーション実践研修
- 対象: 営業職、企画職、管理職、技術職、社内外で発表機会のある方など
- 内容:
- 目的とターゲットに合わせた構成プランニング
- 視覚的に訴える効果的な資料作成のポイント
- 自信を持って話すためのデリバリースキル（視線、ジェスチャー、質疑応答）
- オンラインプレゼンテーション特有の注意点とコツ
- 期待される効果: プレゼン成功率の向上、提案力・説得力の強化、自信のある立ち居振る舞いの習得
組織を活性化させる！コミュニケーション応用研修
- 対象: リーダー、管理職、チームメンバー、部署間の連携強化を目指す企業様など
- 内容:
- 相手の本音を引き出す傾聴力トレーニング
- 建設的な意見交換を促すアサーティブコミュニケーション
- 会議を効率化するファシリテーションスキル基礎
- 多様な価値観を尊重するコミュニケーション（ハラスメント防止の視点も含む）
- 期待される効果: チームワーク向上、心理的安全性の醸成、会議の生産性向上、部門間連携の強化
※上記以外にも、ご要望に応じて柔軟にプログラムを設計いたします。
例：「経営層向けスピーチ力向上」「新人向けビジネスマナー＆コミュニケーション」など
プラチナトーク企業研修の３つの強み
- 実績豊富なプロフェッショナル講師陣: 経営者指導の経験を持つ、話すことのプロが、実践的なスキルとマインドを直接指導します。
- 明日から使える実践重視プログラム: 講義だけでなく、ロールプレイングやワークを豊富に取り入れ、体感的にスキルを習得。「分かった」を「できる」に変えます。
- 貴社だけのオーダーメイドカリキュラム: 事前のヒアリングに基づき、貴社の業界、職種、課題、目標に合わせて最適な研修内容をカスタマイズ。2時間～3時間という短時間でも、最大の効果を発揮できるよう設計します。ご要望に応じて個別セッションも対応可能です。
研修実施までの流れ
- お問い合わせ: まずは、下記お問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
- ヒアリング: 担当者が貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。（対面またはオンライン）
- プログラムのご提案・お見積り: ヒアリング内容に基づき、最適な研修プログラムと費用をご提案します。
- ご契約・日程調整: 内容にご納得いただけましたら、ご契約となり、実施日時を調整します。
- 研修実施: 貴社へ講師が伺う、またはオンラインにて研修を実施します。
- （オプション）効果測定・フォローアップ: ご希望に応じて、研修効果の測定や、定着を促すためのフォローアップ研修も承ります。
社員の成長が、企業の未来を創ります。 プラチナトークの企業研修で、「伝わる力」を組織の力へ変えませんか？
まずはお気軽にお問い合わせください。
貴社の課題解決に向け、最適な研修プランをご提案させていただきます。
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